Supervisor de Projetos Corporativos

Estamos à procura de um(a) Supervisor de Projetos Corporativos para responsável por supervisionar, liderar e desenvolver a equipe responsável pelos projetos corporativos,

garantindo a excelência na implantação e ativação de soluções tecnológicas integradas. O foco principal deste

papel é a gestão de pessoas, alocação de recursos (capacity), acompanhamento de entregas e facilitação de

processos. O profissional atua como ponto de escalonamento para sua equipe em projetos de alta complexidade

(focados em clientes B2B e B2G), assegurando que o time tenha o suporte necessário para integrar diferentes

tecnologias, fornecedores e fabricantes no prazo e na qualidade exigidos.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
• Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
• Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
• Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
• Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
• Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
• Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
• Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe técnica e de projetos corporativos, conduzindo avaliações de desempenho, feedbacks contínuos (1:1) e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Gerenciar a capacidade (capacity) e a alocação da equipe de acordo com a esteira de projetos e prioridades estratégicas da companhia;
• Supervisionar e garantir a qualidade das ativações e implantações realizadas pelo time em soluções de
• Serviços de conectividades, Segurança Eletrônica e Smart Cities, Cybersegurança e SD-WAN, Cloud,
• Unified Communication, IoT, Soluções verticais;
• Atuar como ponto de escalonamento e facilitador para a resolução de conflitos, remoção de impedimentos e superação de desafios técnicos ou operacionais enfrentados pela equipe;
• Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da área, produtividade do time e satisfação do cliente
• (SLA), propondo planos de ação e melhoria contínua;
• Promover a integração e a interface fluida da sua equipe com áreas parceiras (Engenharia, Pré-vendas, Comercial e Técnicos de campo);
• 7. Apoiar a equipe na análise crítica de viabilidade técnica e na transição segura das soluções desenhadas para a fase de implantação;
• Assegurar que o time mantenha atualizada a documentação técnica, os memoriais descritivos e os registros das propostas nas ferramentas corporativas;
• Fomentar a padronização de processos de trabalho, criando um ambiente colaborativo, de inovação e alta performance.

● Ensino Superior completo em Engenharia, Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Administração

ou áreas correlatas.

● Conhecimentos sólidos em rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento, retenção, avaliação de

desempenho e feedbacks);

● Metodologias de Gestão de Projetos (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.);

● Gestão por indicadores (KPIs), métricas de produtividade e elaboração de relatórios gerenciais;

● Visão sistêmica das soluções de tecnologia do portfólio (Cloud, SD-WAN, IoT, Cybersegurança) para

tomada de decisão gerencial e orientação da equipe técnica;

● Utilização de ferramentas de gestão de demandas e corporativas (Jira, Trello, MS Project, Google

Workspace, CRM, ITSM).

● Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes de projetos no âmbito corporativo

Será considerado um diferencial:

● Graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão de Projetos ou áreas afins.

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.