Point your AI agent at freehire and let it find you a job.

Get the CLI →

Intermex

Supervisor de Reclutamineto y Selección

Posted Updated
Discussion

Objetivo del puesto

Garantizar la atracción y selección oportuna del talento idóneo para la organización mediante la supervisión, optimización y seguimiento de los procesos de reclutamiento, liderando al equipo de ejecutivos a su cargo y asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión.


Principales responsabilidades

  • Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores para asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas y especializadas en los tiempos establecidos.
  • Diseñar e implementar estrategias avanzadas de atracción de talento y sourcing activo a través de diversas plataformas (OCC, LinkedIn, redes sociales, ferias de empleo y agencias).
  • Definir, monitorear y analizar los KPI del área, tales como tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes de reclutamiento y rotación temprana.
  • Filtrar, entrevistar por competencias y validar a los candidatos finalistas presentados por el equipo antes de enviarlos con los líderes de área.
  • Administrar el presupuesto asignado a bolsas de trabajo y proveedores externos de reclutamiento.
  • Supervisar la aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas, pruebas técnicas y verificación de referencias laborales.
  • Mantener comunicación continua con los gerentes solicitantes para entender las necesidades del perfil y dar seguimiento al estado de sus requerimientos.
  • Garantizar el correcto registro y actualización de candidatos en el sistema de seguimiento de postulantes.
  • Diseñar y actualizar las descripciones de puesto en coordinación con el área de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
  • Supervisar el proceso de entrega de expedientes y el empalme del candidato seleccionado con el área de contratación e inducción.


Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (Titulado).
  • Mínimo 5 años en en procesos de reclutamiento y selección, contando con al menos 2 años supervisando o liderando equipos de reclutamiento.
  • Inglés avanzado.
Apply

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.