Supervisor de Remuneração

Vaga: Supervisor em Remuneração
Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara D’Oeste

Requisitos obrigatórios:
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
• Perfil hands-on e proativo.
• Inglês avançado obrigatório.
• Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH.
• Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH.
• Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial.
Principais atividades:
• Construção e gestão de HeadCount da empresa.
• Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios.
• Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários.
• Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados.
• Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios.
• Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks.
• Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica.
• Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios.
• Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH.
Diferenciais:
• Experiência prévia em indústria automotiva.
• Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários.
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração.

Salário e benefícios: a combinar.