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Supervisor Jurídico Trabalhista

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.


A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Principais responsabilidades:

•Liderar e desenvolver as áreas de Jurídico e Compliance, promovendo alinhamento estratégico, excelência técnica e integração com as áreas de negócio.

•Atuar como principal ponto de contato com a matriz e demais subsidiárias internacionais para temas jurídicos, regulatórios e de governança.

•Planejar e gerenciar o orçamento da área, garantindo eficiência na utilização de recursos e gestão adequada de assessorias jurídicas externas.

•Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, societários e institucionais.

•Gerenciar demandas consultivas e contenciosas nas áreas cível, trabalhista, regulatória e societária, assegurando suporte jurídico estratégico às áreas internas.

•Coordenar o relacionamento com escritórios externos, garantindo qualidade técnica, controle de custos e alinhamento às políticas corporativas.

•Elaborar pareceres jurídicos e recomendações estratégicas para suporte à tomada de decisão da alta liderança.

•Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas em conformidade com padrões globais e legislações aplicáveis.

•Garantir a aplicação das melhores práticas de Compliance e Governança, incluindo temas relacionados a integridade, anticorrupção, antitruste, proteção de dados e ética corporativa.

•Liderar iniciativas de compliance, incluindo auditorias internas, treinamentos e programas de conscientização.

•Apoiar e supervisionar negociações sindicais e coletivas em parceria com a área de Recursos Humanos.

•Monitorar riscos trabalhistas e orientar gestores quanto à legislação e boas práticas de relações trabalhistas.

•Acompanhar o contencioso trabalhista estratégico e apoiar na definição de estratégias preventivas e corretivas.

•Contribuir com análises jurídicas e institucionais para projetos estratégicos, operações corporativas e iniciativas de transformação organizacional.

•Promover a integração entre as áreas Jurídica, Compliance e de Negócios, fortalecendo a atuação do departamento como parceiro estratégico da organização.

Requisitos:

Conhecimento em Legislação corporativa e regulatória

Gestão de contratos e riscos legais – capacidade de revisar, aprovar e monitorar contratos, além de identificar e mitigar riscos jurídicos.

Estrutura organizacional e governança – entendimento de processos internos, hierarquia corporativa e modelos de organização para suportar a eficiência operacional e a conformidade.

•Liderança colaborativa e orientação para resultados;

•Capacidade analítica e visão estratégica de negócios;

•Comunicação clara, diplomática e intercultural;

•Ética, sigilo profissional e postura de confiança;

•Organização, proatividade e habilidade para atuar sob múltiplas demandas.

• Formação em Direito.

• Inglês avançado, mandatório.


Superior em Direito com OAB Ativa

Desejável: Pós-graduação / MBA em Direito Empresarial, Compliance, Governança Corporativa ou áreas correlatas será considerado diferencial;

Condições:

• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP, de 3 a 4 vezes por semana.


Benefícios:

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• Plano de Saúde Sulamerica

• Plano Odontológico Sulamerica

• Seguro de Vida

• Auxílio Creche

• Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)

• Previdência Privada

• PLR

• Parceria para descontos em farmácias

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