Supervisor Planta Efluentes
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🎯 Misión del cargo
Gestionar, Planificar y Controlar los Costos, Operación, Mantención y Seguridad de la Plantas de Efluentes Industriales y Domésticos de Planta Talagante. Liderar al equipo humano a su cargo para lograr un desempeño eficiente, empático y seguro para de esta forma Asegurar la disponibilidad de las energías requerida por los procesos productivos de la Planta, cumpliendo con las disposiciones legales de Medio Ambiente, Energéticas, Calidad y de Seguridad.
🚀 Principales funciones
- Supervisar la operación de las plantas de tratamiento de efluentes industriales y domésticos.
- Inspeccionar en terreno los procesos, equipos, actividades del personal e insumos requeridos para la operación.
- Coordinar con Operaciones, Mantención y otras áreas las acciones necesarias para asegurar la continuidad operacional.
- Participar en la planificación y ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos a cargo.
- Gestionar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente, eficiencia energética y normativa aplicable.
✅ Requisitos
- Ingeniería Civil, Industrial, Eléctrica, Mecánica, Química o carrera afín, de al menos 10 semestres.
- Entre 5 y 8 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos productivos continuos.
- Conocimientos de SAP, normas ISO, OHSAS y metodologías de excelencia operacional.
- Experiencia liderando equipos.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.