Supervisora Regional de Canal Loja

Definir, acompanhar e garantir as metas das lojas da regional, desdobrando a meta por loja e criando estratégias a partir dos indicadores comerciais e de satisfação dos clientes

Organizar campanhas de incentivo de vendas e acompanhar a execução das ações promocionais de cada ciclo

Garantir o desempenho financeiro da regional, analisando ganhos e perdas no DRE e conduzindo planos de ação

Desenvolver e motivar as gerentes de loja e suas equipes com acompanhamento de perto, feedbacks, conversas individuais e em grupo, rituais de reconhecimento e conversas de carreira

Diferenciar as lojas frente à concorrência local com ações de fluxo, parcerias e iniciativas adequadas ao perfil do público de cada loja

Dimensionar o quadro de colaboradores das lojas para os ciclos regulares e as datas comemorativas

Desdobrar os objetivos estratégicos da franquia em planos de ação para a regional e identificar oportunidades de crescimento

Apoiar o RH nos processos de recrutamento e seleção das lojas

Faixa salarial total vai ficar em 9 e 11k (fixo+variável)Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins

Experiência como gerente de loja, com vivência na gestão de mais de uma unidade ou de líderes

Experiência com gestão de indicadores, metas e resultados

Noções de DRE, custos e orçamento

Domínio de planilhas (Excel ou Google Planilhas)

CNH categoria B e disponibilidade para se deslocar entre as lojas da regional"

Superior completo

"- Experiência em franquias do Grupo Boticário ou outras redes de franquia

Vivência no varejo de cosméticos, beleza ou perfumaria

Experiência na gestão de lojas em mais de uma cidade

Histórico de formação de líderes e sucessores"

"- Gestão de pessoas: avançado

Gestão de indicadores e performance: avançado

Gestão financeira e orçamentária: intermediário

Gestão de processos: intermediário

Gestão comercial: intermediário"

"Profissional com liderança inspiradora, que forma gerentes e acompanha as lojas de perto. Competências esperadas (nível avançado):

Liderança: desenvolve as gerentes e cobra resultado com respeito

Comunicação: alinha metas e prioridades com clareza para várias lojas ao mesmo tempo

Trabalho em equipe: integra as lojas da regional como um só time

Planejamento e organização: estrutura a rotina de visitas, rituais e acompanhamentos

Orientação para resultados: foco em metas, rentabilidade e planos de ação

Pensamento sistêmico: enxerga a regional como um todo e o impacto de cada decisão no negócio"

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Segunda á sábado : 09h ás 18h

Benefícios

• Assistência médica / Medicina em grupo
• Assistência odontológica
• Tíquete alimentação
• Combustível
• Vale-transporte