SUPLY CHAINE MANAGER

activités principales

-planifier les besoins en matières premières.

-assurer la disponibilité des emballages et consommables.

-élaborer et suivre les plans d’approvisionnement.

-sélectionner et suivre les fournisseurs en collaboration avec les services concernés.

-suivre les commandes fournisseurs et les délais de livraison.

-anticiper les risques de rupture de stock et d’approvisionnement.

-contrôler la conformité des approvisionnements en collaboration avec le service qualité.

-élaborer les plans de production en fonction des commandes, des prévisions de ventes et des capacités de production.

-coordonner les besoins entre les services commercial, production, maintenance, qualité et logistique.

-adapter le planning de production en fonction des contraintes et des urgences.

-suivre la réalisation des programmes de production.

-superviser les suivre les niveaux de stocks de matières premières, emballages, produits semi-finis et produits finis.

-contrôler les mouvements de stocks avec les services magasin et production.

-participer aux inventaires physiques et analyser les écarts.

-veiller à la bonne rotation des produits finis et au respect des conditions de stockage.

-organiser et superviser les opérations d’expédition et de livraison.

-planifier les tournées et les moyens de transport.

-optimiser les coûts et les délais de transport.

-suivre les livraisons et gérer les éventuels retards ou incidents.

-veiller au respect des procédures de chargement, de transport et de livraison.

-pilotage et amélioration de la supply chain

-analyser les coûts d’approvisionnement, de stockage et de transport.

-identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

-encadrer et coordonner les équipes liées à l’approvisionnement, aux stocks et à la logistique.

-définir les objectifs des équipes et suivre leur réalisation.

-organiser le travail et répartir les tâches.

-veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.

-évaluer les performances des collaborateurs et identifier leurs besoins en formation.

compétences requises

-formation supérieure en supply chain, logistique, gestion, commerce, production industrielle ou domaine similaire.

-expérience de 2 à 3 ans minimum dans la supply chain, la logistique ou la gestion des approvisionnements.

-une expérience dans l’industrie agroalimentaire, constitue un atout.

-bonne connaissance des contraintes liées au stockage et à la distribution des produits alimentaires.

-maîtrise des outils informatiques et des systèmes erp.

-maîtrise des principes de supply chain management.

-bonne connaissance de la gestion des approvisionnements et des stocks.

-maîtrise de la planification de production.

-connaissance de la logistique et du transport.

-bonne maîtrise d’excel et des tableaux de bord.