Supply Chain Full-Stack Application Engineer

岗位职责 · 负责 Stock On Line 现有系统的技术评估、目标架构设计、重构路线制定和分阶段实施，兼顾业务连续性与技术债治理。 · 承担前端、后端、数据库和系统接口的端到端开发，持续提升系统性能、可扩展性、可维护性和用户体验。 · 基于 Java 生态开展核心业务服务与接口开发，优化 MySQL 数据模型、SQL 性能、事务处理和数据一致性。 · 负责 AWS 环境下的部署、配置、监控、日志分析、故障处理、容量管理与发布管理，推动自动化运维和持续交付。 · 深入理解分包采购、物料供给、库存可视化、在途、消耗、对账及异常协同等业务场景，将业务问题转化为可落地的产品与技术方案。 · 组织需求澄清、方案评审、开发测试、用户验收、上线切换和项目复盘，并对交付质量和业务结果负责。 · 建立开发规范、公共组件、运维手册和知识库，持续支持用户并推动系统功能迭代。 硬性要求 · 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息系统、自动化或相关专业。 · 3 年及以上企业应用或全栈开发经验，其中至少 2 年 Java 开发经验，并有生产系统上线和运维经历。 · 具备前后端一体化交付能力，熟悉主流 Java 框架、Web 开发、REST API、身份认证与系统集成。 · 熟练掌握 SQL 和 MySQL，能够完成数据模型设计、复杂查询、索引与性能优化，并理解事务、锁和数据一致性。 · 具备 AWS 云环境实践经验，理解应用部署、监控、日志、权限、安全、备份恢复及高可用基本原则。 · 具备供应链计划、采购、分包制造、库存管理或制造运营相关项目经验，能够与业务用户直接开展需求分析。 · 具备 Vibe Coding 实践经验，能够熟练使用 AI 辅助编程工具开展原型构建、代码生成、重构、测试和问题排查，并通过代码审查、自动化测试、安全检查及版本管理，确保生成代码可维护、可追溯且符合企业级开发规范。 · 能够独立推进范围、计划、风险、问题、变更、测试和上线管理，英语可支持技术文档阅读及日常工作沟通。 优先条件 · 有老旧系统现代化、单体应用拆分、架构升级或不停机迁移经验。 · 熟悉 React、Angular、Vue 等现代 Web 前端技术之一，以及容器化、CI/CD、基础设施即代码或 DevOps 实践。 · 有 SAP 采购、生产、库存相关模块或企业系统集成经验。 · 具备供应商协同、分包采购、库存可视化或供应链控制塔类产品经验。 · 能够使用 Python 进行数据处理、自动化或辅助工具开发，并熟悉 AI 辅助开发工具。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。