Supply Chain Manager

Estamos em busca de um(a) Supply Chain Manager para liderar e desenvolver a equipe de Supply Chain, garantindo uma gestão integrada dos processos de planejamento, materiais, inventário e logística, com foco em nível de serviço, eficiência operacional, competitividade e otimização do capital de giro. Buscamos um(a) profissional com forte experiência em gestão de pessoas, excelente capacidade de comunicação e influência, visão estratégica e conhecimento sólido de Supply Chain. A posição terá papel fundamental na conexão entre as áreas Comercial, Operações, Compras, Logística, Engenharia e demais stakeholders, transformando prioridades de negócio em planos de execução consistentes. Responsabilidades Liderar, desenvolver e engajar o time de Supply Chain, promovendo cultura de alta performance, colaboração, autonomia e desenvolvimento profissional; Gerenciar os processos de Supply Chain de forma integrada, garantindo alinhamento entre demanda, capacidade, materiais, inventário e necessidades do negócio; Liderar e fortalecer o processo de Sales, Inventory & Operations Planning (S&OP/SIOP), conectando estratégia comercial, demanda, capacidade produtiva e planejamento operacional; Garantir níveis adequados de inventário, equilibrando disponibilidade, nível de serviço, riscos operacionais e capital de giro; Monitorar e direcionar os principais indicadores de Supply Chain, estabelecendo planos de ação para melhoria de performance; Atuar de forma próxima às áreas Comercial, Produção, Compras, Logística, Engenharia, Finanças e demais stakeholders para garantir alinhamento e execução das prioridades do negócio; Identificar riscos e oportunidades na cadeia de suprimentos e liderar planos de mitigação para assegurar a continuidade das operações; Liderar iniciativas de melhoria contínua, digitalização e transformação dos processos de Supply Chain; Desenvolver uma cultura orientada a dados, utilizando indicadores e análises para suportar decisões e priorização de recursos; Representar Supply Chain em fóruns de gestão, conduzindo discussões, escalonamentos e tomadas de decisão com diferentes níveis da organização; Promover o desenvolvimento de competências dentro da equipe e fortalecer planos de sucessão e formação de novos líderes; Garantir a correta utilização e evolução dos sistemas, processos e parâmetros relacionados à gestão da cadeia de suprimentos. Requisitos Formação superior completa em Engenharia, Administração, Supply Chain, Logística, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Operações, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerado diferencial; Experiência consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes, preferencialmente em ambientes industriais; Sólida experiência em Supply Chain, incluindo planejamento, gestão de materiais, inventário, demanda, logística e/ou operações; Experiência em ambientes industriais e cadeias de suprimentos complexas, preferencialmente com exposição a operações nacionais e internacionais; Vivência com S&OP/SIOP, planejamento de demanda e integração entre áreas comerciais e operacionais; Experiência na gestão de indicadores, projetos de melhoria e transformação de processos; Capacidade de interação com diferentes níveis da organização, incluindo ambientes multiculturais e stakeholders globais. Competências técnicas Visão end-to-end de Supply Chain; Sólido conhecimento em planejamento de demanda, materiais e capacidade; Gestão de inventários e otimização de capital de giro; Experiência com processos de S&OP/SIOP; Conhecimento de Supply Chain global, logística e processos de importação/exportação; Gestão de riscos e continuidade da cadeia de suprimentos; Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP; Conhecimento avançado de Excel e ferramentas de análise de dados; Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares será considerado diferencial; Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados e indicadores. Idiomas Inglês avançado (obrigatório); Espanhol será considerado diferencial. Localidade: Blumenau/SC (100% presencial) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.