ステラーグリーン【営業職／企画販売部】森林カーボンクレジット事業の提案営業・事業開発を担うポジション

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers(https://www.talent-book.jp/softbankplayers)

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html(https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html)

＊ステラーグリーン社員のインタビューを掲載しております
「ITでのカーボンクレジット創出で森林から未来へ。新規事業「ステラーグリーン」の挑戦」
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/55813?bookId=390(https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/55813?bookId=390)

ステラーグリーンについて

＊コーポレートサイト：https://www.stellargreen.co.jp/(https://www.stellargreen.co.jp/)

SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。

脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。
（森林カーボンクレジット：森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの）

各地域にある森林からカーボンクレジットを⽣成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者（自治体ほか）の新たな収益を創出します。

SBプレイヤーズの財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は当社が負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、当社が時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。

具体的には、以下サービスを提供していく予定です。

・ 森林カーボンクレジット創出支援
└森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。

・ 環境価値PR
└地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。

・その他新サービス
└今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出⽀援など、新たな領域にも着⼿していく予定です。

本事業に参画いただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！

募集背景

当社では、森林カーボンクレジット事業を軸に、地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務の課題と、企業のGX・ESG推進ニーズをつなぐ取り組みを進めています。今後、より多くの地域や企業にサービスを展開していくためには、顧客への提案活動に加え、営業戦略の設計や新たなサービスづくりまで担える人材が必要です。

入社後は、自治体・企業の双方に向き合いながら、提案営業の推進、案件のリード、サービス改善や新規企画の立案など、事業成長に直結する役割を担っていただくことを期待しています。

業務内容

地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。

• 地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
• 課題に応じた当社サービスの提案営業
• J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
• 販売戦略の設計および実行
• 既存サービスのブラッシュアップ
• 新サービスの企画立案
• 民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
• 各案件の進捗管理、プロジェクトリード
• 提案資料作成などの付帯業務

このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。

＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。

ポジションの魅力

この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。

提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。

また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。

配属先情報

株式会社ステラーグリーン　企画販売部
※SBプレイヤーズ（株）入社後、ステラーグリーンに出向いただく予定です。

応募資格（MUST)

以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。

• エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
• 総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
• スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
• 林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
• 新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
• 新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方

応募資格（WANT)

• 官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
• 自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
• 市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
• 正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
• 構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方

求める人物像

• スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
• 状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
• 自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
• 責任感を持って、最後までやり切ることができる方

学歴・資格

高等専門学校・大学・大学院 卒業以上

その他

＜SBプレイヤーズについて＞
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

＜転勤可能性について＞
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜参考記事＞ ＊ステラーグリーン社員のインタビューを掲載しております
ITでのカーボンクレジット創出で森林から未来へ。新規事業「ステラーグリーン」の挑戦(https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/55813?bookId=390) **

【職種 / 募集ポジション】
ステラーグリーン【営業職／企画販売部】森林カーボンクレジット事業の提案営業・事業開発を担うポジション
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手当なし ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
【勤務地】
1040031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
【勤務時間】
09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 27.85時間程度/月　※2025年度実績
【休日】
年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
【福利厚生など】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
【従事すべき業務の変更の範囲】
■雇い入れ直後： 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
■雇い入れ直後：求人票記載の通り ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

会社情報

【会社名】
SBプレイヤーズ株式会社
【事業内容】
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
【所在地】
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
【代表取締役社長 兼 CEO】
藤井 宏明
【資本金】
575百万円
【設立年月日】
2005年10月3日
【株主】
ソフトバンク株式会社　100%
【従業員数】
636名（グループ連結合計）※2026年3月時点
【採用活動におけるハラスメント相談窓口】
SBプレイヤーズ㈱コンプライアンス事務局 E-mail：sbpl-chl@softbankplayers.co.jp