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Sviluppatore Java Full Stack / 2026-158-Mi-Java

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Summary

Full Stack Developer (Java/Angular) at an IT consulting firm, working onsite in Milan to build enterprise applications based on microservices architectures. Day-to-day involves backend work with Java and Spring, frontend with Angular, and close collaboration with technical and functional stakeholders.

Lavori come Full Stack Developer e cerchi opportunità a Milano?


IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:


FULL STACK DEVELOPER JAVA/ANGULAR


La persona selezionata contribuirà allo sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi. Il ruolo richiede capacità di analisi, autonomia nella valutazione delle soluzioni tecniche e confronto costante con stakeholder tecnici e funzionali.


Quali sono i requisiti fondamentali?

- Ottima conoscenza di Java e Spring Framework

- Conoscenza di Angular e dello sviluppo Full Stack

- Esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise e architetture a microservizi

- Conoscenza dei principi di Clean Code e dei principali Design Pattern

- Capacità di analizzare e valutare soluzioni tecniche

- Capacità di interagire con stakeholder tecnici e funzionali

- Proattività e attitudine all’apprendimento continuo

- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo


Costituiscono titolo preferenziale:

- Esperienza Conoscenza di TDD e DDD

- Esperienza con architetture event driven

- Conoscenza di Docker e Kubernetes

- Familiarità con pratiche DevOps e pipeline CI/CD



Sede di lavoro: Milano

Modalità Operativa: l'attività sarà full time e in presenza


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#ITPartnerItalia #Hiring #Java #Angular #Milano


Invia il CV in formato europeo a risorse@itpartneritalia.com indicando il codice posizione 2026-158-MI-JAVA


Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).

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