Sygeplejerske til Sygeplejen i Rebild Kommune

I Sygeplejen i Rebild Kommune søger vi en ny kollega, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil og blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab.

Hos os får du en alsidig arbejdsdag med selvstændige sygeplejefaglige opgaver og mulighed for faglig sparring. Vi samarbejder på tværs om at skabe sammenhængende borgerforløb og har brug for både din viden, dine erfaringer og dine perspektiver.

En god arbejdsplads handler ikke kun om spændende opgaver, men også om arbejdsglæde, fællesskab og indflydelse på den hverdag, vi deler.

Sygepleje med faglighed, ansvar og mening
Som sygeplejerske i Rebild Kommune møder du borgere med forskellige og ofte komplekse sundhedsfaglige behov. Du arbejder selvstændigt, bruger din kliniske dømmekraft og samarbejder med andre faggrupper om sammenhængende borgerforløb.

Vi arbejder med helhedspleje med afsæt i ældreloven, hvor borgerens behov, ønsker og samlede livssituation er i centrum. Du samarbejder blandt andet med hjemmeplejen, visitationen og terapeuter og deltager i tværfaglige sparringsmøder, hvor vi deler viden og finder løsninger sammen.

Dine opgaver omfatter blandt andet

• Selvstændige sygeplejefaglige vurderinger, behandling og opfølgning.
• Komplekse og varierede sygeplejeopgaver.
• Tværfagligt samarbejde, koordinering og faglig sparring.
• Dokumentation og faglig opfølgning med fokus på kvalitet og kontinuitet.

Hvad kan du forvente af os?
Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor du både har lyst til at begynde og lyst til at blive. Her vægter vi fællesskab, faglig udvikling og muligheden for at påvirke sin hverdag.

Hos os kan du forvente

• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og bruger hinandens kompetencer. Selvom du arbejder selvstændigt, har du kolleger at sparre med.
• Plads til dine idéer og perspektiver, fordi vi tror på, at de bedste løsninger udvikles i fællesskab, og at forskellige synspunkter styrker vores faglige drøftelser.
• Mulighed for faglig udvikling, hvor du kan lære nyt, bruge dine kompetencer og være med til at udvikle den kommunale sygepleje.
• En ledelse med tydelighed, tillid og plads til faglighed. Vi skaber klare rammer og forventninger med plads til din faglige dømmekraft, dine erfaringer og idéer. Vi tror på, at god ledelse bygger på dialog, gensidig tillid og fælles ansvar.
• En god introduktion med et planlagt introduktionsforløb og sidemandsoplæring, hvor du lærer opgaverne, arbejdsgangene og dine nye kolleger at kende i et tempo med plads til spørgsmål og faglig sparring.

Vi ved godt, at hverdagen i den kommunale sygepleje kan være travl, og at vi ikke altid har de perfekte løsninger. Men vi tror på, at vi kommer længst med åben dialog, faglig nysgerrighed og viljen til at gøre tingene bedre sammen.

Hvem håber vi, du er?
Vi søger en uddannet sygeplejerske, der har lyst til at tage fagligt ansvar og bidrage til både sygeplejen og fællesskabet.

Vi håber, at du er nysgerrig, trives med selvstændige opgaver og ser samarbejde som en naturlig del af hverdagen. At du tør stille spørgsmål, dele din viden og finde løsninger – også når opgaverne er komplekse.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Vi har forventninger til dig som medarbejder, men vi ved også, at du med rette kan have forventninger til os. Vi ønsker et arbejdsliv, hvor vi taler åbent om både det, der fungerer, og det, vi kan gøre bedre.

Har du lyst til at være en del af Sygeplejen i Rebild Kommune, glæder vi os til at høre fra dig. Du er også meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller vil høre mere om stillingen.

Praktiske oplysninger

• Arbejdssted: Sygeplejen, Rebild Kommune, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring.
• Tiltrædelse: 1. februar 2027.
• Ugentligt timetal: 37 timer, medmindre andet ønskes.
• Arbejdstid: Dag- og nattevagter med weekendvagt hver 3. weekend.

Ansøgningsfrist
11. december 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler
15. december 2026.

For yderligere oplysninger
Kontakt sygeplejefaglig leder Linda Havsager, telefon 22 49 58 15 eller mail: iliha@rebild.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kørekort er nødvendigt for at varetage opgaverne i den udekørende sygepleje.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.