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Alexanderwerk GmbH

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Systementwickler (Hardware & Software) (m/w/d)

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Die Alexanderwerk GmbH sucht ab **sofort** für die Abteilung Konstruktion Elektrotechnik einen

**Systementwickler (Hardware & Software) (m/w/d)**

*in Vollzeit*

**Sie für Uns – Ihr Aufgabengebiet umfasst**

  • Anpassung von Hard- und Software unserer Anlagen an die spezifischen Anforderungen und Wünsche unserer Kunden in einer hybriden Position
  • Umsetzung konstruktiver Vorgaben zur Anpassung des Hardware-Designs der bestehenden Steuerungskonzepte
  • Bearbeitung von P&ID’s, Motor- und Messstellenlisten sowie Schaltplänen
  • Unterstützung der Dokumentationsabteilung bei der Erstellung von Maschinendokumentationen
  • Betreuung der Steuerungslieferanten und der hausinternen Elektromontage
  • Entwicklung, Pflege und Optimierung von SPS- & HMI-Standardsoftware sowie Neuentwicklung von Sonderlösungen auf Basis von Kundenanforderungen
  • Durchführung von Inbetriebnahmen im Hause und Remote-Unterstützung unseres Service Teams beim Kunden

**Sie für Uns – Ihr Profil**

  • Abgeschlossene, technische Ausbildung (Techniker/Bachelor/Master, Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar)
  • Allgemeine Kenntnisse der MSR-Technik, im Schaltschrankbau, in der Antriebstechnik sowie im Umgang mit P&IDs
  • Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Steuerungskonzepten nach Kundenanforderungen mit Schwerpunkt Siemens STEP 7 / TIA Portal und WinCC
  • Kenntnisse über Explosionsschutz / ATEX-Richtlinien, EPLAN sowie AutoCAD sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit SQL-Datenbanken, Visual Basic sowie Java wünschenswert
  • Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit sowie zielorientiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir für Sie – Die Benefits des Alexanderwerks**

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (IG Metall NRW)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
  • Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeiterevents – Teambuilding-Aktivitäten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team

Skills

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