T02_01_碩士級研究專員_綠能、土地、人事、會計、公私協力_【公共治理與制度創新研究所】

本所團隊以社會科學領域專業人才為主，投身於政府公共事務與政策規劃，從事公共治理與制度創新之幕僚服務。業務範疇包含政策方案規劃、制度比較研究、法規研析及擬制草案、公部門組織設計、公私協力夥伴關係建立及空間大數據分析等。

1. 本職缺主要工作內容為執行政府部門委辦研究計畫，包含政策規劃、方案研析及制度設計等，具體工作如計畫報告撰寫、資料蒐集研析、會議活動辦理等。具有上述經驗者，誠摯邀請加入本所團隊。

2. 本職缺依個人專業背景、興趣及本院需求，由本院擇定適合的專業小組任職，目前共分為5個專業小組：
(1) 公私協力小組：扮演跨域協調者，轉譯政策為在地語言，以公私協力和參與式公共設施管理為主要方法，延伸政府施政機能與擴大基礎設施服務網路。業務包含農業移工人力調度之方案規劃與推動，以及農田水利署創新灌溉服務政策之研析。具田野調查、社區參與或地方實作經驗者優先考量。

(2)農業綠能小組：作為農業部門綠能政策核心幕僚，定期研析農業綠能輿情以作為政策調整與決策依據，進行跨國農業綠能比較研究，持續推動國際及地方的政策交流與社會溝通。近期新領域是灌溉基礎設施模組化微型水力之試驗沙盒計畫，推動社區服務型微電廠之制度設計及創新。歡迎綠色能源、環境資源、永續發展、能源科技等相關領域科系之應屆畢業生或無相關工作經驗者應徵。

(3)土地管理小組：協助公有土地管理機關評估資產活化收益之相關土地法令適法性，並利用比較制度研究、不動產估價、法規檢核與空間大數據進行相關分析，擬訂公有土地及公共設施管理策略及制度規劃設計。以具土地管理、地政、不動產或都市計畫相關工作經驗者為優先。

(4)綜合業務小組：政府會計、預算編審、資產盤點與檔案管理相關作業委託專業服務，並協助建立相關業務標準作業流程及事業人員人事系統，業務範疇以農田水利事業作業基金及事業人員為核心。具政府採購、資產管理、總務管理、品質管控或專案管理經驗者尤佳。

(5)人事制度小組：協助推動公部門人事制度規劃與組織再造，並設計與優化人事業務作業流程。業務領域涵蓋待遇、勞資關係、訓練、敘獎、職能發展及性別平等，近期以友善健康職場環境為全新領域。具勞工關係、職業安全衛生或ISO 45001相關知識、訓練或實務經驗者尤佳。