《台北》船務專員/助理

TiMOTION 正處於 IPO 上市的關鍵轉折點。
SA部門作為營運支援的中樞，正從「穩定型」邁向「成長型」團隊。
任務不僅限於出貨與對帳，而是在完整銷售交付流程中，協調客戶、工廠、物流與帳務，確保營運效率與品質。你所掌握的資訊、回報與調度，將直接影響交期準時、客戶滿意度及整體營運效能。

-分階段的職責發展

任務重點：

• 依標準流程，完成訂單管理、排程協調、出貨安排與對帳處理
• 與工廠、分公司、報關行等單位保持資訊同步，確保作業正確與交期落實

擴展方向（視個人發展）：

• 這不是一份單純處理打單或追蹤出貨的行政職，而是一個需要與工廠、分公司、客戶、貨代及關務等多方協調，平衡營運效率與客戶滿意度的關鍵角色。
• 熟悉作業後，能協助分析流程瓶頸、提出優化建議，逐步從執行者走向協調與流程設計角色
• 有機會參與跨部門協作，實際參與流程改善與自動化系統的測試與導入

我們不強求每個人走在同一條路上。你可選擇專注穩定執行，或積極尋求創新突破。這裡有清晰的制度與穩定流程，適合專注執行的你；同時提供開放資源，鼓勵主動挑戰、積極優化的你。

不論你選擇穩定執行或主動突破，我們尊重個人發展節奏，提供必要支持與信任，激勵你在適當時機拓展職能與影響力。

我們的職缺:

▍船務助理
處理台灣進出口及中國出口（三角貿易）相關船務安排
接洽工廠、報關行與航運公司，確認交期與出貨時間點
規劃與安排貨運配送，處理報關資料與費用申請
支援關務合規流程，並即時掌握與回報出貨異常、執行應變處理
→ 需要精準控時、擅長細節處理與多方協調的你。

-我們在找這樣的你：

• 喜歡在穩定流程中，做到高準度、高效率、高可靠性
• 或者渴望從流程中找到破口與優化機會，主動跨部門協調解決問題
• 對國際貿易或供應鏈管理充滿興趣，期待深入理解商業運作邏輯

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• 團隊制度與文化
• 完整 SOP + 小老師機制：新手有完善資源輔助快速上手並持續成長
• 輪調與代理制度：以促進知識傳承與工作分擔，支持成員休假為目標，並視人力資源狀況彈性執行，保障團隊運作穩定與成員權益
• 彈性上下班制度：上下班時間彈性±2小時，自主管理效率提升

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-你的主管是這樣的人：

• 重視有效溝通與問題解決，鼓勵多元觀點交流，帶領團隊共同找到最佳解方
• 尊重每個人不同的學習曲線與節奏，營造可討論、可嘗試、可調整的合作氛圍

不論你選擇專注執行或挑戰轉型，只要你看見自己的節奏與方向，我們就提供信任與支持。我們相信，節奏對了，路才能走得久。
如果你正在尋找一個既能穩定發揮，也能逐步轉型、參與營運成長的工作舞台，歡迎加入 TiMOTION。