【台北 漢來大飯店】人資部-專員/主任(HRBP)

1.人才招募與配置：針對部門的業務擴編或職缺需求，進行前期面試篩選、人才發掘與適配安排。
2.員工關係與溝通：處理日常員工諮詢、傾聽員工心聲、排解職場衝突、建立溝通管道、凝聚團隊向心力，以降低離職率。
3.人力相關的行政事務(新進、出勤、保險、人事歸檔、薪資津貼、勞動法令，人事異動（晉升、調職、離職）等作業。
4.規劃執行新人培訓、內部教育訓練課程
5.政策落地與文化推動：將人資政策、制度與企業文化在各業務單位有效宣導並執行落實。