〔台北｜HR人力資源〕人才招募專員/招募管理師-Talent Acquisition Specialist/ Recruiter

【你的核心任務】
+ 全流程招募實踐： 從職缺分析（JD 定義）、多元管道搜尋、深度面談到錄用談判，由你主導完整的招募生命週期。
+ 招募策略與 管道經營與優化： 運用 104、LinkedIn 招募人才並探索新型態招募平台。
+ 用人主管的策略夥伴： 深入了解各部門痛點，提供人才市場趨勢、與招募流程建議，達成高效協作。
+雇主品牌經營： 傳遞公司願景，優化候選人旅程（Candidate Experience），讓每一位面試者都成為品牌的支持者。
+招募數據洞察： 定期追蹤轉換率、招募週期等指標，提出數據分析報告並主動優化招募策略。
+ 其他主管交辦人事行政事項

【我們在找的人才】
+ 獵才基因： 具 獵頭或管理顧問公司背景或者 in house 主責招募，熱衷於主動搜尋並享受成功媒合的成就感。
+ 實務經驗： 1年以上專職招募經驗，熟悉台灣人才市場環境與面試流程。
+溝通韌性： 具備出色的溝通談判技巧與高度抗壓性，能應對多元的溝通對象與快速變動的需求。
+市場敏感度： 對產業動態具備高度好奇心，能快速掌握如廣告行銷、數位轉型等領域職缺。

【加分項目】
語言優勢： 英文溝通流利，未來能協助處理跨國招募或與外籍候選人交流。