(台北內湖) (Senior) HR Supervisor-C&B

本職缺將作為 HR 數位轉型之核心成員，適合渴望擁抱科技、不甘於傳統庶務的 C&B 專家。

【工作內容】

• 主導與優化500人以上規模之全模組薪酬、出勤及社保管理作業，確保流程合規與準確性。
• 分析人力成本，提供關鍵數據報表與洞察，協助管理階層進行人力資源決策。
• 年度稅務申報及預算編列。
• 規劃並執行年度市場薪酬調查，進行競爭力分析，並提出薪酬架構優化建議。
• 協助薪酬與人事流程之數位轉型專案，透過 AI、RPA 或自動化工具重塑既有流程，提升營運效率。

【人格特質】
•數據導向與邏輯思考具備優異的數字敏感度與邏輯分析能力。

變革管理：具備敏捷思維與擁抱科技（AI）的心態，能在變動環境中保持彈性並進行流程變革。
•人際溝通：能與跨部門進行有效溝通。

【加分條件】

• 具備大型企業人事系統（如 SAP等）導入或升級之完整專案經驗者佳。
• 具備 AI 工具實際落地應用於 HR 流程者優先錄用。

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