台北人資專員

1. 出勤管理、薪酬計算
2. 人員保險作業
3. 內部人力資源紀錄維護(人事資料、工作說明書、職務異動紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
4. 執行人員招募、甄選與任用
5. 其他人資相關作業，績效考核、教育訓練規劃等
6. 主管交辦事項

※熟悉人資相關法令，能獨立作業佳。