台北市 百貨清潔案場主管

1.代表公司與業主溝通一般勤務事項
2.現場臨時狀況排除
3.制定組內人員排班輪休
4.整合組內的勤務
5.協助現場人員落實清潔環境作業
6.教育訓練新進人員
7.協助主任級以上做現場調度
8.執行安全與公共衛生規章之要求
9.與管理人和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。

發展遠景：
透明化的升職級等
成就樂趣：
提供所需長才，發揮管理實力

管理人數：
11~20人
發展遠景：
透明的生涯職等
每年年度會調整考核
可以往主任以上的職等發展
成就樂趣：
學習人和以及耐心
處理各項事務中了解許多的事物不會只有一種方式解決