【台北】營運儲備人才

『儲備管理人才育成』
．文書資料處理技能訓練
．負責貨物進出口報關事宜
．參與新專案發想，並與團隊夥伴一同實現專案內容
．支援對外合作聯繫與溝通
．完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排
．負責行政事務流程之溝通、整合及規劃
．主管交辦事項

共計6~9個月儲備幹部培訓制度：
入職滿三個月，需通過新進人員考核，調薪至42K
入職滿六個月，通過主管評估考核後調薪至45K

【加分條件】
．反應快、具備適應快速工作步調
．在意細節並且樂於支持與協助他人
．談吐得宜，善於與人溝通
．基本辦公室文書處理軟體
．1年以上工作經驗

【療癒福利】
．採光極佳、明亮舒適的工作環境 想站著或坐著辦公都可以
．設有咖啡機、飲料吧，豐富零食和美味下午茶
．整體團隊年輕，沒有拘謹死板的制度，氛圍自在愉快