《台北總公司》清潔儲備主管

想從基層一路做到管理職？我們給你的不是口號，是真的能帶人、能管事的舞台。公司持續拓展新事業體及公司內部需求，我們的願景是讓清潔部門成長為獨立的營利事業單位，現在加入就是核心幹部候選人。

【工作時間與待遇】
■ 月薪 40,000～42,000 元，依帶班表現與能力調整（表現優異另有年終考核）。
■ 正常工時，依公司規定排班（輪休制）。

【核心工作內容】
一、清潔品質控管與團隊培育
■ 督導、巡查轄區客房清潔品質，稽核各事業如停車場駐點房務同仁執行成果、出勤並即時糾正及調整出勤。
■ 傳承及改善現有房務標準作業流程，提升團隊整體清潔水準。
■ 定期檢查房間狀態及各項設備，確保安全與整潔。

二、現場資產與倉管採購
■ 負責停車場清潔管理、倉管採購等業務之日常執行與盤點。
■ 各項耗用備品、清潔物資及資產進出之盤存與管理，掌控庫存與採購時機。
■ 具備良好溝通與隨機應變能力，即時回報並處理現場突發問題，於現有主管帶領下協助分擔管理職能，逐步成長。
■ 配合主管交辦的其他任務。

【晉升路徑】
本職缺多由表現優異的基礎房務晉升而來，也歡迎有房務／民宿／飯店帶班經驗者直接應徵。做得好，優先卡位未來管理職。

【條件需求】
■ 可配合排班，輪休制，需能跑多案場；若具備管理能力，不強制要求親自到現場。
■ 需具備高度責任感、吃苦耐勞、有服務熱忱，並具備基本團隊溝通與協調能力。
■ 具備房務、民宿或飯店清潔經驗者優先錄取，有帶班／主管經驗者優先。

【福利制度】
■ 休假保證：依勞基法排班，當月月曆紅字（含國定假日）天數即為應排休天數。
■ 國定假日出勤：依勞基法規定給薪。
■ 假期加碼：通過考核享優於勞基法之特休規範。
■ 實質獎勵：三節禮金、春節紅包津貼、視年度考核發放年終獎金。
■ 基本保障：基本勞健保、優於勞基法規範。
■ 未來承諾：穩定、長期的工作機會。

歡迎有經驗者優先，無經驗亦可，我們提供完整培訓與帶班訓練。如果您符合要求，請盡快投遞履歷，我們期待與您合作！