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【面試及錄用流程】
1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司)
2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天)
3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長)
4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」