台南-人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考
4. 維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表
5. 執行公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明
書建立時的參考依據。
7. 協調所有與員工相關的問題
8. 執行移工管理相關事務
9. 主管交辦事務