台灣散熱事業部

啟益台灣散熱事業核心負責人招募
招募職位
啟益現面向台灣招募以下三類散熱事業核心人才：
1. 散熱工程負責人 Head of Thermal Engineering
2. 散熱採購與供應鏈負責人 Head of Thermal Procurement & Supply Chain
3. 散熱事業銷售負責人 Head of Thermal Sales
關於本次招募
啟益計劃進一步發展散熱事業，需要建立從市場與客戶開發、產品技術方案、供應商資源、採購體系到專案量產交付的完整能力。
我們希望尋找真正熟悉散熱行業、具備團隊或業務管理經驗，並願意參與新事業從0到1建設的資深人才。候選人不僅需要完成本職能工作，也將作為散熱事業核心團隊成員，參與業務策略、組織搭建、客戶及供應鏈資源建設，以及跨區域專案落地。
這不是單純維護現有業務的職位，而是一個能夠直接參與新事業創建、影響業務方向並建立團隊體系的機會。
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職位一：散熱工程負責人
Head of Thermal Engineering
主要職責

• 負責散熱產品及解決方案的技術規劃與工程體系建設
• 結合客戶需求制定產品技術路線、開發計劃及工程實施方案
• 負責或指導產品設計、熱分析、材料選擇、結構設計、樣品驗證及工程改善
• 建立散熱產品的設計規範、驗證標準、工程流程及技術文件體系
• 主導新產品導入及從樣品開發到量產的工程轉換
• 協助評估散熱材料、零部件、製程及關鍵供應商的技術能力
• 處理客戶技術溝通、產品異常、品質改善及工程變更
• 建立並培養台灣散熱工程團隊
• 與Sales、採購、品質、生產及PM團隊協作，確保專案按計劃落地
• 向管理層提供散熱技術趨勢、產品路線及投資建議

任職要求

• 大學本科或以上學歷，機械、熱能、材料、電子、機電或相關專業優先
• 具備紮實的散熱產品、熱管理或相關工程經驗
• 熟悉一種或多種散熱產品或技術，例如散熱器、熱管、均溫板、風冷、液冷、冷板、風扇或相關熱管理解決方案
• 熟悉產品開發、設計驗證、可靠性測試及量產導入過程
• 具備獨立分析和解決複雜工程問題的能力
• 具備技術團隊管理或跨職能專案領導經驗
• 能夠直接與客戶進行技術方案溝通
• 具備中文專業溝通能力；英文聽說讀寫能力良好者優先
• 具備從0到1建立工程團隊、技術平台或新產品線經驗者優先

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職位二：散熱採購與供應鏈負責人
Head of Thermal Procurement & Supply Chain
主要職責

• 負責散熱事業採購及供應鏈體系的規劃、建設和管理
• 開發並建立與散熱產品相關的材料、零部件、製程及供應商資源庫
• 負責供應商尋源、審核、評估、導入、議價及績效管理
• 建立採購策略、成本模型、供應商分類及風險管理機制
• 主導關鍵物料和製程的成本分析及降本專案
• 保障專案開發、試產及量產階段的物料品質、交期和供應穩定性
• 與工程團隊共同評估供應商技術能力及可製造性
• 支援Sales及PM團隊完成客戶報價、成本評估及專案可行性分析
• 建立供應商品質、交付、成本和服務的績效指標
• 識別單一供應來源、產能、地緣及交期風險，並制定替代方案
• 建立並培養台灣散熱採購與供應鏈團隊

任職要求

• 大學本科或以上學歷，供應鏈、工程、企業管理或相關專業優先
• 具備散熱產業、電子製造業或相關零部件採購經驗
• 熟悉散熱材料、零部件、加工製程及供應商生態
• 具備供應商開發、成本分析、商務談判及合同管理能力
• 熟悉新產品開發階段的採購及供應鏈支援工作
• 具備建立供應商體系或新供應鏈資源的實踐經驗
• 具備團隊管理和跨部門協調能力
• 能夠應對業務快速發展階段的供應鏈變化和風險
• 具備中文專業溝通能力；英文溝通和商務談判能力良好者優先
• 在台灣及亞洲擁有散熱供應鏈資源者優先

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職位三：散熱事業銷售負責人
Head of Thermal Sales
主要職責

• 負責台灣及目標市場散熱業務的市場進入策略和客戶開發
• 制定階段性銷售目標、客戶策略及業務發展計劃
• 開發伺服器、數據中心、消費電子、工業設備、汽車電子或其他相關領域客戶
• 深入了解客戶產品路線、技術需求、採購模式及專案計劃
• 與工程團隊共同設計符合客戶需求的散熱解決方案
• 負責商務提案、報價、合同談判及客戶關係管理
• 識別並推動從概念、打樣、驗證到量產的業務機會
• 建立客戶及專案Pipeline，定期向管理層匯報進展、風險和資源需求
• 收集市場、客戶、競爭對手及技術趨勢資訊，為業務決策提供依據
• 協調工程、採購、PM、品質及生產團隊，確保客戶專案順利交付
• 建立並培養台灣散熱銷售及業務開發團隊

任職要求

• 大學本科或以上學歷，工程、市場行銷、國際貿易、企業管理或相關專業優先
• 具備散熱行業、電子零部件、EMS或相關產業銷售經驗
• 熟悉台灣及國際電子產業客戶的開發和決策流程
• 具備從0到1開發客戶、建立業務Pipeline及推動新專案量產的成功經驗
• 能夠理解客戶技術需求，並與工程團隊共同形成解決方案
• 具備商務談判、報價、合同及客戶關係管理能力
• 具備銷售團隊管理或業務負責人經驗
• 結果導向，能夠在新事業及高不確定性環境下推動業務
• 具備中文專業溝通能力；英文商務溝通能力良好者優先
• 擁有伺服器、數據中心、AI硬體、消費電子、工業設備或汽車電子客戶資源者優先

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三個負責人崗位的共同要求

• 認可創業型和從0到1的業務建設環境
• 具備戰略思考能力，同時能夠親自推動具體專案
• 能夠整合客戶、供應商及內部跨職能資源
• 具備良好的職業操守、責任感及團隊合作意識
• 能夠適應跨區域、跨文化及跨部門合作
• 願意參與台灣散熱核心團隊的建設和長期發展
• 實際能力、行業經驗及業務資源與崗位要求相匹配

我們希望你能夠帶來的價值
入職後的核心任務包括：
第一階段：業務及資源盤點

• 分析目標市場、客戶群及產品機會
• 梳理工程技術、供應鏈和商業資源
• 明確散熱業務切入點及優先專案

第二階段：體系建設

• 建立工程開發、採購供應鏈或銷售管理體系
• 制定標準流程、關鍵指標及階段性目標
• 組建並培養專業團隊

第三階段：專案落地

• 推動目標客戶及重點專案進入開發、驗證和量產階段
• 建立可持續的客戶及供應商合作關係
• 逐步形成具有競爭力的散熱產品和解決方案能力

工作地點
台灣地區，具體辦公地點、出差安排及匯報關係將在面談中說明。
薪酬福利

• 具有市場競爭力的薪酬方案
• 薪酬將根據候選人的行業經驗、管理能力、專業資源及崗位職責綜合確定
• 對能夠承擔事業建設責任的核心人才，可進一步面議長期激勵安排
• 實際薪酬範圍及福利項目將在正式發布或面談階段明確

應聘資料
請提供：
1. 中英文或中文個人履歷
2. 主要散熱產品、客戶、供應商或專案經驗
3. 曾負責的團隊規模及職責範圍
4. 可量化的業務、技術、採購或專案成果
5. 對啟益散熱事業從0到1建設的初步思路
6. 可到職時間及期望工作地點
郵件主旨建議：
應聘啟益台灣散熱事業－工程／採購／Sales負責人－姓名