【台中3C連鎖通路品牌】區督導/營運督導(中區)｜管理4-8店｜扁平化決策參與｜店長晉升首選

【關於角色｜從執行到經營】
你是否在尋找一個
能真正發揮「管理影響力」的舞台？

在多數體系，督導常淹沒在巡店打卡中。
我們找的夥伴，不只是業績監督者，更是：
＞門市經營顧問
＞店長實力教練

管理 4-8 間 門市，規模最適中，
讓你兼顧管理廣度與經營深度！

【職位亮點｜為什麼選擇我們？】
✔深度賦能：
從數據找出經營病灶，協助店長改善，而非單純施加業績壓力。

✔扁平組織：
溝通直達決策層，讓你的營運策略被看見並轉化為成果。

✔ 精兵模式：
適中區域規模，讓你有空間專注「人才培育」與「接班梯隊」。

✔作息穩定：
3C配件業態相對穩定，衝刺事業也能保有生活品質。

【工作任務內容】
1.營運診斷：分析績效，推動區域門市標準化。
2.人才教練：輔導店主管，建立穩定人才梯隊。
3.溝通橋樑：傳遞政策並回饋市場資訊參與決策。
4.團隊維護：優化流程，強化向心力與銷售力。

【我們在尋找這樣的你】
✔實戰經驗：
優秀單店經營店長（欲挑戰督導職）或具區域管理經驗者。

✔數據敏感：
能從報表發現問題，並轉化為具體行動方案。

✔溝通韌性：
具備跨團隊協作與衝突解決能力。

★加分條件：
具手機通路或 3C 產業經驗者優先