【台中_百年玻璃基板美商】Senior Talent Acquisition Specialist：歡迎跨國公司經驗 / 半導體招募 / 世界五百大 / 制度完整 / 外商氣氛自由

世界五百大企業，從愛迪生燈泡的玻璃外殼到高科技顯示基板，我們在玻璃、陶瓷和光學物理領域不斷突破，為大家帶來更好的生活體驗。現在，我們的產品涵蓋光學通訊、消費性行動電子、顯示科技、車用和生命科學等多個領域。

★ 美商公司薪資具備競爭力
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職位摘要（Position Summary）
資深人才招募專員負責所分配職能的端到端招募流程，並與用人主管及人資團隊密切合作，以吸引並招募優秀人才。此職位將擔任值得信賴的人才顧問，提供市場資訊、人才搜尋策略及主動積極的招募解決方案，同時確保候選人與相關利害關係人皆能獲得良好的合作體驗。

主要工作職責（Key Responsibilities）

• 負責完整的招募流程，從招募需求確認、人才搜尋、面試安排、錄取通知到後續報到交接。
• 與用人主管及人資團隊合作，了解招募需求並制定有效的招募策略。
• 主動搜尋、接洽人才，並針對關鍵職缺及難以招募的職位建立人才庫。
• 篩選及評估候選人，並向招募團隊提供明確的推薦建議。
• 提供人才市場資訊，並就人才供給狀況、招募風險及市場競爭力向相關利害關係人提供建議。
• 在整個招募過程中，與候選人、用人主管及人資團隊保持積極且即時的溝通。
• 確保招募需求及候選人資訊能在人才招募系統（TA Systems）中獲得準確且及時的維護。
• 追蹤招募指標、人才庫狀況及招募進度，並找出持續改善的機會。
• 視需求支援雇主品牌推廣，包括社群媒體宣傳、員工推薦、校園招募／實習生招募專案，以及其他人才招募相關計畫。

資格條件（Qualifications）

• 具備大學以上學歷，主修人力資源管理、MBA 或相關科系者尤佳。
• 具備 3 至 5 年招募／人才招募（Talent Acquisition）相關經驗，具跨國企業工作經驗者尤佳。
• 具備豐富的端到端招募流程及直接人才搜尋（Direct Sourcing）經驗。
• 具備良好的利害關係人管理、溝通協調及顧問式諮詢能力。
• 能夠在快速變動的工作環境中，同時處理多項工作並妥善安排優先順序。
• 熟悉 AI 工具的運用，具備數據導向、主動積極及以解決問題為導向的工作思維。
• 具備良好的英文能力。
• 具備技術、工程、製造業或專業職能相關職位的招募經驗者尤佳。