(台中廠)人力資源管理師

1.員工出勤管理與規劃。
2.員工特殊議題管理及維護。
3.員工意見回覆、管理、分析、預防。
4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。
5.人力資源管理規章的優化與管理。
6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮