【台中連鎖通路品牌】(烏日區)手機配件/3C配件門市人員-免經驗+1對1導師制(培訓完成享6000元獎金)｜歡迎在職轉職/社會新鮮人

【提早卡位，迎接新局】
正在尋找下一個能累積實力、穩定成長的職涯舞台嗎？

◎給在職轉職者：想跳脫目前的卡關狀態？歡迎提前卡位熱門職缺，制度透明、發展方向清楚。
◎給社會新鮮人／跨領域者：沒有相關經驗也沒問題！提供完整培訓與制度，讓自己多一份選擇與安排生活的彈性。

✔ 完整 OJT 培訓＋透明晉升制度
我們不靠「自己摸索」，而是用完整制度陪你成長。

◎拒絕放生文化｜新人安心上手
專屬學長姐／導師帶領，從商品知識、接待技巧到店務流程，都有完整 SOP 與教學。遇到問題有人問，跨領域、無經驗也能快速上手。
◎拒絕勾心鬥角｜團隊合作氛圍
採團隊業績制，不用搶客、不用內耗，同事是一起努力的夥伴，工作氣氛更單純。
◎拒絕無效加班｜兼顧生活品質
固定 21:00 下班（一段式排班），下班時間真正留給自己，生活與工作更平衡。
◎看得見的成長路徑
每一步成長都有制度支持，不是看年資或主管心情，而是看你的學習與實力。

【工作內容】從零開始，培養帶得走的一技之長
1.顧問式好物推薦：透過聊天了解需求，推薦適合的手機殼、充電器、耳機等商品，不強迫推銷。
2.門市陳列與換檔：學習商品展示與陳列技巧，打造整齊、好逛的門市空間。
3.店務營運學習：包含顧客服務、收銀與基礎庫存管理，循序漸進培養門市專業能力。

【關於未來】制度與路徑我們都幫你鋪好了：
新手期： 完整OJT培訓 + 學習獎金 6,000 元 (通過考核即領取)。
穩定期： 月薪 32K - 34K，專業上手後，努力直接反映在收入上。
發展期：晉升資深人員最高可達 38K，另提供主管培訓機會。
★不強迫鴨子趕架，職涯發展可以依照你的步調前進。

【休假與福利制度】陪你一起吃喝玩樂、安心生活
1.休假彈性：平均月休 8–10 天（國定假日另計）。排休制，假日無禁休，生活與工作完美平衡。
2.基本保障： 全勤獎金 / 績效獎金 / 三節獎金（含年終）。
3.支援津貼： 跨區享有交通與住宿補貼，不讓你白跑。
4.歡樂日常： 員購優惠、春酒/尾牙、定期聚餐、員工體檢，該有的通通有！

★【工作地點】
烏日門市【台中市烏日區中山路一段413號】

「想找一份有制度、有人教、能穩定成長，同時兼顧生活品質的工作嗎？
不論你是轉職者還是新鮮人，現在就投遞履歷，提早卡位你的下一站！