【台中】人力資源專員

1.人力招募與任用作業
負責人員招募規劃、履歷篩選、面談安排、錄取任用及報到作業，確保招募流程符合公司制度與用人需求。

2.人事異動與人資行政管理
辦理員工到離職、職務異動、試用期管理、員工資料建檔與維護等人事行政作業。

3.出勤、假勤、薪酬相關作業
負責員工出勤與請假資料彙整、假勤制度管理，協助加班與出差資料確認及薪酬作業。

4.勞資關係與法令遵循
因應內部管理制度與外部勞動法令，協助進行勞資溝通、問題諮詢與制度調整。

5.人事規章制度建置與維護
協助公司員工規章、管理辦法及人資相關制度之修訂、公告與落實執行。

6.人資案件處理
協助處理員工申訴、勞資爭議、資遣或解雇等人資案件，並配合主管及外部單位處理相關程序。

7.人資流程優化與制度改善
檢視並優化人資作業流程，提升行政效率與人事管理品質。

8.法規資訊追蹤與內部宣導
定期關注勞動相關法令修訂，協助內部公告、制度更新與基礎宣導。

9.跨部門溝通與主管交辦事項
配合各部門人資需求，協助主管交辦之人資及行政相關事項。