台中｜人資主管

▶ 我們是一家專注於健康生活的保健食品企業，堅持以誠信為本、安全為先、品質為核心，致力於為消費者打造值得信賴的健康選擇。我們深信「品質來自用心，健康來自堅持」，從原料嚴選到製程控管，每一個環節都不容妥協。
▶ 透過創新思維與積極進取的態度，我們不斷投入技術研發，並結合專業的市場行銷策略，提供多元化且具效能的產品與服務。未來，我們將持續以人為本，以科學為基礎，引領保健食品產業邁向更高標準，陪伴每一位消費者走向更健康、更美好的生活。

✦ 工作內容
1. 根據企業發展戰略，規劃與制定整體人力資源策略、中長期發展藍圖及年度 HR 執行計畫。
2. 全面統籌與管理 HR 全功能模組（招募、薪酬福利、員工關係、培訓發展、績效管理）之運作與優化。
3. 主導關鍵人才招募策略，建立多元徵才管道，建立雇主品牌並吸引高階與核心技術人才。
4. 規劃與優化薪酬福利體系、獎酬制度與利潤分享機制，以提升市場競爭力與人才留任率。
5. 建立並推動績效管理制度（如 OKR、KPI），串聯組織目標與員工目標，評估並提升整體組織效能。
6. 規劃企業人才梯隊建設、接班人計劃與 key man 培育，發展員工職涯培訓與領導力課程。
7. 塑造與推動企業文化，建構良好的員工溝通管道與團隊凝聚力，打造高敏捷與高效能組織。
8. 處理複雜的勞資關係事件與勞資爭議，確保公司各項人資政策與管理制度符合勞基法及相關法令規範。
9. 檢視與修訂公司各項人事管理規章制度、工作流程及組織架構，確保合規性與運作效率。
10. 定期分析人資相關數據（如離職率、招募成本、人力成本效益等），提供高階管理層決策依據。