Taiwan Office_Retail Talent Trainer 通路人才培訓講師

Position Impact

身為通路人才培訓講師將透過系統化的人才發展與培訓機制，提升零售通路團隊的專業能力、領導力及組織效能，打造穩健的人才梯隊，支持業務持續成長與營運目標達成。

Responsibilities

• 規劃並執行業務人員、店長及區主管之教育訓練，包含銷售技能、管理能力及領導力發展課程
• 負責人才庫管理，掌握人才數量、分布及發展狀況，確保關鍵職位人才供給穩定
• 主動識別人才供給風險，包含人才庫低水位及接班缺口等議題，並規劃相應因應措施
• 規劃及推動各類管理職培訓、晉升發展及補位訓練，強化組織人才梯隊與接班準備度

Requirements

• 大學以上學歷，人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳
• 具三年以上零售通路教育訓練或人才發展經驗，熟悉銷售及管理職培訓規劃與執行
• 具課程設計、教材開發及授課引導能力，能有效提升業務團隊與管理者績效
• 具人才盤點、人才庫管理或人力規劃經驗，能掌握人才供給與發展狀況
• 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗，能預先識別人才風險並規劃補位方案

Advance Qualification

• 具零售、連鎖通路或服務業人才發展體系建置經驗者佳
• 具人才發展、教練引導、接班規劃或學習發展相關專業認證者佳
• 具跨部門專案推動經驗，能有效整合資源並驅動組織共識
• 具成長思維與影響力，能主動發現問題、提出改善方案並持續提升培訓成效
• 具培訓成效評估及人才數據分析能力，能透過數據洞察優化人才發展策略