Talent Acquisition & People Partner (vikariat)

Vill du vara med och attrahera, rekrytera och bevara de personer som bygger framtidens Kleer?

Vi söker nu en People Partner för ett föräldravikariat på minst 12 månader. Rollen har ett tydligt fokus på rekrytering och du kommer att ansvara för rekryteringar inom hela bolaget, från ekonomi och lön till sälj, marknad, produkt och tech.

Utöver rekrytering arbetar du nära våra chefer med operativt HR-stöd och bidrar i olika People-relaterade projekt och initiativ som stärker vår kultur, vårt ledarskap och vår fortsatta tillväxt.

Detta är ett föräldravikariat på minst 12 månader, med start i mitten av oktober 2026.

💜 Om oss

Kleer är ekonomi- och lönehantering för moderna SaaS- och konsultbolag. Vi kombinerar Sveriges mest automatiserade ekonomisystem med ett dedikerat ekonomiteam för att skapa finansiell kontroll i realtid och minimera administrationen för våra kunder.

Vi har utsetts till DI Gasell sju gånger och är idag cirka 200 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Vår kultur bygger på ansvar, glädje, nyfikenhet och prestigelöshet.

👉 Om rollen

I den här rollen arbetar du brett inom People & Culture, med särskilt fokus på rekrytering. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till onboarding och arbetar nära våra chefer för att hitta rätt kompetens till verksamheten.

Du stöttar också chefer i vardagliga HR-frågor och är delaktig i olika initiativ inom exempelvis employer branding, kultur, medarbetarupplevelse och utveckling av våra arbetssätt.

Du rapporterar till vår Chief People & Digital Officer och ingår i ett People & Culture-team som gillar att samarbeta, utvecklas och ha roligt tillsammans!

👉 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Rekrytering & Talent

• Driva rekryteringsprocesser för roller inom hela bolaget

• Arbeta aktivt med search och kandidatattraktion

• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse

• Ansvara för onboarding och stötta i offboarding-processer

• Bidra till vårt employer branding-arbete

People & Culture

• Stötta chefer i HR- och personalrelaterade frågor

• Vara delaktig i People-processer och administration

• Delta i och driva projekt inom exempelvis kultur, performance och arbetssätt

• Bidra till att utveckla våra processer och medarbetarupplevelsen

👉 Vem vi söker

Vi tror att du har några års erfarenhet inom Talent Acquisition, HR, People & Culture och vill fortsätta utvecklas i en bred roll nära verksamheten.

Du gillar rekrytering, är duktig på att skapa relationer och trivs med att ha många kontaktytor. Samtidigt tycker du om att stötta chefer och bidra där verksamheten behöver dig.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR, personal & arbetsliv eller liknande

• Erfarenhet av rekrytering och aktiv search

• Intresse och erfarenhet av bredare HR- och People-frågor

• Grundläggande kunskaper inom svensk arbetsrätt

• Erfarenhet och intresse för hur AI kan effektivisera arbetsprocesser och det dagliga arbetet

• Goda kunskaper i svenska och engelska

Som person är du:

• Relationsskapande och kommunikativ

• Strukturerad och självgående

• Lösningsorienterad och prestigelös

• Nyfiken och utvecklingsinriktad

💜 Varför arbeta hos oss?

Hos oss erbjuds du en varierad roll där du får kombinera rekrytering och affärsnära People & Culture-arbete i ett framåtlutat bolag. Du blir en otroligt viktig del i vår fortsatta tillväxt och får möjlighet att utvecklas i en värderingsstyrd organisation.

• 📅 Tillträde: Oktober 2026

• 📍 Arbetsplats: Fleminggatan 14, Stockholm (4-5 dagar i veckan på kontoret)

• ⏳ Omfattning: Heltid

• ✅ Anställningsform: Föräldravikariat, ca 12 månader

Vi genomför bakgrundskontroller i slutskedet av rekryteringsprocessen.

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! 💜