Talent Acquisition IT H/F – CDI

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT pour rejoindre notre équipe à Bezons.

Tu intégreras une équipe à taille humaine et tu interviendras sur l’ensemble du processus de recrutement de nos profils IT, en lien direct avec les équipes commerciales et opérationnelles.

🎯 Tes missions

Comprendre et qualifier les besoins

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et opérationnelles.

• Comprendre les enjeux techniques et les profils recherchés.

• Challenger les besoins et proposer les profils les plus adaptés.

Sourcer et attirer les talents

• Identifier des profils IT sur LinkedIn, CVthèques et différents canaux de sourcing.

• Approcher directement les candidats et développer un vivier de talents.

• Rechercher des profils variés : Développeurs, Data, IA, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Chefs de projet...

• Mettre en place des approches personnalisées et assurer un suivi régulier des candidats.

Évaluer les candidats

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH.

• Comprendre le parcours, les compétences techniques, les motivations et les attentes des candidats.

• Présenter les profils aux équipes commerciales et assurer le suivi jusqu'à la présentation client et l'intégration.

Piloter ton activité

• Suivre ton portefeuille de candidats et tes recrutements.

• Mettre à jour les outils de suivi et les ATS.

• Participer au reporting recrutement et au suivi des KPI.

• Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de recrutement.

Profil recherché

👤 Ton profil

Tu as idéalement minimum 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expérience confirmé dans le recrutement de profils IT / Digital, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement similaire.

Tu es à l'aise avec :

• Le sourcing et l'approche directe ;

• LinkedIn Recruiter et/ou les jobboards ;

• Les métiers et technologies IT ;

• La conduite d'entretiens ;

• Le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.

Nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique, organisée et autonome, qui apprécie les échanges humains et qui a envie de comprendre les métiers IT plutôt que de simplement "matcher" des CV.