Talent Acquisition Manager

• รับสมัครพนักงาน ลงประกาศงาน การคัดกรองใบสมัคร การสรุปรายละเอียดของงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ออนไลน์ การเจรจาและยื่นข้อเสนอ การประสานงานเพื่อจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในบริษัท
  
• วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาและบริหารจัดการทีม
  
• จัดการและสร้างกลุ่มผู้สมัครโดยใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น การประชาสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัย งานอีเวนต์ด้านอาชีพ การสร้าง Employer Branding การประชาสัมพันธ์ออนไลน์และออฟไลน์
  
• สำรวจและเพิ่มช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ รวมถึงสร้างขั้นตอนการคัดสรรผู้สมัครเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ
  
• ให้คำปรึกษาและวางแผนการสรรหาบุคลากรกับผู้จัดการแต่ละแผนก รวมถึงกำหนดแผนการจัดหางานเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพด้วยต้นทุนการจ้างที่เหมาะสม
  
• เข้าร่วมกิจกรรมการสรรหาบุคลากรต่าง ๆ เช่น การสร้างแบรนด์นายจ้าง การรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน และความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  
• ติดต่อประสานงานกับผู้สมัคร
  
• รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาวัดผลการปฏิบัติงาน
  
• เป็นผู้ริเริ่มและวางแผนโครงการสรรหาบุคลากร
  
  

Requirements

• มีประสบการณ์การทำงาน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร หรือตำแหน่งงานอื่นที่ใกล้เคียงรวมถึงมีประสบการณ์การสรรหาและการสร้าง Employer Branding อย่างน้อย 5 ปี
  
• มีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับการสรรหา โดยใช้เทคนิคการสัมภาษณ์และวิธีการประเมินที่หลากหลาย
  
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และรักษาความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
  
• มีความสามารถในการสร้างและรักษาความน่าเชื่อถือ รวมถึงความพึงพอใจต่อพนักงานทุกระดับ
  
• มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ดีเยี่ยม
  
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
  
• มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office เช่น Microsoft Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
  
• ถ้าหากสามารถเริ่มงานได้เลยจะพิจารณาเป็นพิเศษหรือเริ่มงานได้ทันทีหรือสามารถเริ่มงานได้ภายใน 15 วัน
  

Benefits

• ประกันสังคม
  
• สวัสดิการส่วนลดทันตกรรมและศัลยกรรม
  
• ค่าทำงานล่วงเวลา
  
• ประกันอุบัติเหตุ
  
• ลากิจ 6 วัน
  
• ลาพักร้อน
  
• ฟรี เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์กับโรงเรียนสอนภาษา SpeakUp (เมื่อผ่านโปร)