Forvis Mazarsについて知る

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Forvis Mazars in Japanについて、HPだけでは分からない情報もご覧いただけます。

Forvis Mazars in Japan 採用情報(/pages/forvismazars)

Forvis Mazars in Japanの採用情報はこちら。

Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント(https://x.com/ForvisMazarsJP)

よりリアルな日々の様子を発信しています。

Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント(https://www.youtube.com/@forvismazarsinjapan)

実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーをご覧いただけます。

このポジションの魅力

• 急成長中のグローバルファームにおいて、採用の基盤づくりから携われます
• 単なるオペレーションではなく、採用戦略・ブランディングにも関与できます
• マネジメント層との距離が近く、スピード感のある意思決定と実行が可能です
• 業務の幅が広く、個人の裁量をもってチャレンジできます

Why Join Us?

• Be involved from the ground up in building the recruitment foundation of a rapidly growing global firm
• Engage not only in operational tasks but also in recruitment strategy and employer branding
• Work closely with senior management, enabling swift decision-making and execution
• Take on a wide range of responsibilities with significant autonomy and room to grow

職務内容

採用活動の企画・実行

• 採用ニーズの把握と求人作成
• ターゲット人材のリサーチ・アプローチ
• 候補者対応、選考プロセスの調整
• 様々な採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング
• 人材エージェントとの関係構築
• 候補者マネジメント、クロージング
• 入社後のリテンション施策
• 採用 KPI 策定・マネジメントへの状況報告
• 採用コストを意識した採用活動
• 採用イベントの企画、出展

入社手続き業務

• オファーレター作成
• 入社前後のコミュニケーション、入社調整のサポート
• オンボーディング支援

エンプロイヤーブランディング施策の企画・実行

• 採用広報、SNSやウェブコンテンツを通じた会社認知向上施策の実施
• グローバルで定期的に実施されるエンプロイヤーブランディング施策の実施

上記ほかTalentチームで担当しているL&D業務などにも従事いただく可能性がございます。

Recruitment Planning and Execution

• Identify hiring needs and create job postings
• Research and approach target candidates
• Candidate communication and interview coordination
• Direct sourcing through various recruitment platforms
• Build and maintain relationships with recruitment agencies
• Candidate management and closing
• Implement retention strategies post-hire
• Define recruitment KPIs and report progress to management
• Conduct cost-conscious recruitment activities
• Plan and participate in recruitment events

Onboarding and Pre-employment Operations

• Prepare offer letters
• Support communication and coordination before and after onboarding
• Assist with onboarding process

Employer Branding Initiatives

• Promote company awareness through recruitment marketing, social media, and web content
• Execute employer branding campaigns held regularly at the global level

In addition to the responsibilities outlined above, you may also have the opportunity to support Learning & Development (L&D) initiatives and other talent-related activities managed by the Talent team.

必須条件

• 採用実務経験またはエージェント経験最低2年
• 基本的なMicrosoft skill
• 英語：読み書きビジネスレベル

Must have

• At least 2 years of hands-on recruitment experience, either in-house or with a recruitment agency
• Basic Microsoft Office skills (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook)
• Business-level English communication (Reading and Writing)

尚可条件

• 英語：スピーキングビジネスレベル
• アドバンスレベルMicrosoft skill
• Employer Brandingの経験

Nice to have

• Business-level English communication (Speaking)
• Advanced Microsoft Office skills, particularly in Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
• Experience of employer branding

Forvis Mazarsの動画はこちらから

(https://www.youtube.com/watch?v=Fz5Wik5xtAo)

(https://www.youtube.com/watch?v=zFmYnwEjT78)

【職種 / 募集ポジション】
Talent Acquisition Specialist　採用スペシャリスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,200,000円 〜 7,200,000円
諸手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（実費支給） ・深夜時間外勤務手当 ・出張手当 ・その他、社内規定による手当あり 賞与 ・年1回（業績・評価に応じて支給）
【勤務地】
107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ５階
東京メトロ銀座線溜池山王駅（14番出口徒歩2分） （変更の範囲：本人希望による変更の可能性あり）
【選考プロセス】
選考プロセス ・書類選考 → 面接（回数・内容はポジションにより異なる） ※場合により筆記試験や適性検査を実施することがあります。 選考結果の通知 ・書類選考結果は1～2週間以内にメールで通知いたします。 ・最終選考の結果は、面接後2週間以内を目安にご連絡いたします。

会社情報

【会社名】
Forvis Mazars in Japan
【事務所所在地】
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ5階