Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Real Assets & Corporate Functions

Du möchtest Talente nicht nur verwalten, sondern aktiv gewinnen? Du begeisterst Dich für Active Sourcing, moderne Recruiting-Strategien und den Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke? Dann werde Teil unseres internationalen People & Culture Teams.

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Augsburg oder Frankfurt am Main unterstützt Du PATRIZIA dabei, die besten Talente für unsere Fach- und Führungspositionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei arbeitest Du eng mit Hiring Managern, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Employer-Branding-Aktivitäten und Talent-Acquisition-Strategie.

Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Umfeld Real Estate, Real Assets oder Financial Services mit und verstehst die Anforderungen an die Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Spezialistenprofile.

Deine Aufgaben

• Entwicklung zielgerichteter Recruiting- und Sourcing-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen, Fachbereiche und Märkte

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Erstellung von Anforderungsanalysen und Suchprofilen

• Identifikation, Bewertung und kontinuierliche Optimierung geeigneter Recruiting-Kanäle, von LinkedIn Recruiter und Social Media bis hin zu spezialisierten Jobbörsen und Fachnetzwerken

• Aktive Ansprache und Gewinnung qualifizierter Talente über Active Sourcing, Talent Communities, Networking-Veranstaltungen und digitale Plattformen

• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Talent Pools für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe

• Durchführung von Kandidaten-Screenings sowie Erstellung aussagekräftiger Shortlists und Marktanalysen zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen

• Sicherstellung einer professionellen, transparenten und positiven Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses

• Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding- und Talent-Attraction-Maßnahmen

• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Reichweite

• Pflege und Verwaltung von Kandidatendaten in Workday Recruiting unter Sicherstellung hoher Datenqualität

• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse durch strukturierte Interviewleitfäden, Scorecards, Best Practices und Hiring-Manager-Schulungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung erfolgreicher Active-Sourcing-Strategien

• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenrollen

• Idealerweise Erfahrung im Bereich Real Estate, Real Assets, Asset Management, Investment Management oder Financial Services

• Ausgeprägtes Gespür für Kandidatenmärkte, Recruiting-Trends und moderne Talent-Attraction-Methoden

• Erfahrung mit Recruiting-Systemen (ATS), idealerweise Workday Recruiting

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Analytisches Denken sowie Interesse an datenbasierten Recruiting-Entscheidungen und Recruiting-KPIs

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche

• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy

• Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council

• Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben

• Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z. B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation

• Starkes Miteinander: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke

Werde Teil unseres Teams!

Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln. Bewerbe Dich online über unser Jobportal (www.patrizia.ag/de/karriere). Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.

Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.

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