Talent Acquisition Specialist (m/ž)

Tim brzo raste i otvaramo nove zemlje, pa tražimo osobu koja će voditi zapošljavanje za sva povezana društva: od prve potrebe voditelja do potpisanog ugovora i prvog radnog dana.

Što ćeš raditi

• zajedno s voditeljima definiraš potrebe za novim ljudima, profil kandidata i plan zapošljavanja
• otvaraš i vodiš selekcijske postupke od početka do kraja: izrada oglasa, objave na relevantnim kanalima, aktivno traženje kandidata (sourcing) i pregled prijava
• provodiš prve razgovore, koordiniraš razgovore s voditeljima i svim kandidatima daješ jasnu i pravovremenu povratnu informaciju
• pripremaš ponude, sudjeluješ u pregovorima i brineš se da onboarding novih zaposlenika prođe uredno
• gradiš bazu talenata i brend poslodavca na tržištima na kojima poslujemo
• vodiš evidenciju postupaka i izvještavaš o ključnim pokazateljima (vrijeme do zapošljavanja, izvori kandidata, troškovi)
• ostali poslovi po nalogu nadređenog

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• završen preddiplomski ili diplomski studij (poželjno ekonomija, psihologija, pravo ili srodno područje)
• najmanje 2 godine iskustva u zapošljavanju, poželjno u IT ili tehnološkoj kompaniji, agenciji za zapošljavanje ili međunarodnom okruženju
• iskustvo sourcinga (LinkedIn i slični kanali) i rada u alatima za praćenje kandidata (ATS)
• odlično poznavanje hrvatskog i engleskog jezika, a poznavanje još nekog jezika (njemački, talijanski) smatra se prednošću
• komunikacijske vještine, organiziranost, diskrecija i samostalnost u radu
• prednost: poznavanje radnog prava i iskustvo u zapošljavanju na više tržišta

Poslodavac ti nudi

• samostalnu ulogu s velikim utjecajem u kompaniji koja ubrzano raste
• rad s međunarodnim timom i kandidatima na više tržišta
• izravnu suradnju s Chief Corporate Governance Officerom i upravom
• prostor za stručni razvoj

Pošalji životopis i kratku motivacijsku poruku putem linka za prijavu.