Talent Acquisition Specialist

Propósito del rol:

Ser responsable del ciclo completo de atracción y selección de talento para múltiples empresas, garantizando procesos ágiles, una experiencia excepcional para candidatos y líderes, y la incorporación de profesionales alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples clientes internos con plazos exigentes: desde la definición del perfil hasta el cierre de la oferta.
• Desarrollar estrategias activas de headhunting y sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, referidos, redes especializadas) para construir pipelines de talento calificado.
• Publicar y administrar vacantes en diversos canales, asegurando descripciones atractivas, inclusivas y alineadas con la marca empleadora.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y análisis de perfil cultural.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción, garantizando una experiencia de entrada memorable y estructurada.
• Elaborar propuestas salariales competitivas y gestionar la documentación contractual con precisión y cumplimiento normativo.
• Reportar métricas clave del proceso (time-to-fill, quality of hire, tasa de retención temprana) y proponer mejoras continuas.
• Participar en iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
  

Perfil requerido:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afines
• +3 años en reclutamiento y selección, idealmente en SSC o ambientes multi-cliente.
• Experiencia gestionando múltiples vacantes y clientes simultáneamente.
• Conocimiento de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y sourcing digital.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.

Competencias valoradas:

• Orientación a resultados y sentido de urgencia
• Gestión simultánea de múltiples clientes con orientación a servicio.
• Pensamiento crítico y analítico
• Escucha activa y comunicación asertiva
• Adaptabilidad y apertura al cambio
• Proactividad y mentalidad de mejora continua
• Alfabetización digital y adopción de IA

📍 Ubicación: Santo Domingo, D.N.