Talent Acquisition Specialist

ТехноТрейд КС шукає активного та системного Рекрутера (Talent Acquisition Specialist), який допоможе нам знаходити сильних фахівців для розвитку компанії в Україні та на міжнародних ринках.

У цій ролі ви будете впливати на те, хто формує нашу команду: працювати безпосередньо з керівниками, знаходити кандидатів на українському та міжнародному ринках, обирати найкращих та супроводжувати нових співробітників на старті їхнього шляху в компанії.

Якщо вам цікаво працювати з різними вакансіями, шукати технічних спеціалістів та ТОПів, розвивати рекрутингові процеси та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Що потрібно буде робити
Рекрутинг та пошук
Працювати з керівниками: визначати потребу, уточнювати вимоги та формувати профіль кандидата.
Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job-портали, соціальні мережі та професійні спільноти.
Працювати з міжнародним рекрутингом: шукати фахівців на закордонних ринках та адаптувати підхід до особливостей кожного ринку.

Відбір та оцінка
Проводити скринінг резюме, первинні та глибинні інтерв’ю.
Оцінювати soft/hard skills та ключові компетенції кандидатів.
Готувати короткі та змістовні рекомендації для керівників.
Організовувати та координувати співбесіди.
Забезпечувати якісний зворотний зв’язок кандидатам на всіх етапах процесу.

Onboarding та супровід
Координувати оформлення нового співробітника та підготовку до виходу на роботу.
Організовувати Welcome-зустрічі та знайомити новачків із компанією, її структурою, цінностями та правилами.
Супроводжувати співробітників під час випробувального терміну: проводити one-to-one та контролювати виконання плану адаптації.
Проводити Exit-інтерв’ю та аналізувати причини звільнень.

Що важливо для нас
Досвід у рекрутингу від 2 років. Досвід міжнародного рекрутингу буде перевагою.
Знання сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів.
Розуміння сучасних методик оцінки персоналу.
Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) для комфортної міжнародної комунікації. Знання польської чи іншої мови буде перевагою.
Системність, уважність до деталей та вміння тримати в роботі кілька вакансій одночасно.
Сильні комунікативні навички та емпатія.

Що ми пропонуємо
45 000–70 000 грн — ставка + KPI залежно від результатів рекрутингу.
Соцпакет, що включає офіційне працевлаштування, відпустки, а через рік роботи у компанії надаємо медичне страхування.
Можливість працювати не лише з українським, а й з міжнародним ринком.
Достатньо свободи для того, щоб пропонувати та впроваджувати власні ідеї щодо рекрутингу, адаптації та HR-процесів.
Різнопланові вакансії та можливість працювати з різними професійними профілями.
Динамічне середовище, де результат роботи рекрутера безпосередньо впливає на розвиток команди та компанії.

Зацікавила позиція? Надсилайте відгук на вакансію.