Talent & Development Manager (m/w/d) in Vollzeit
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Als Talent & Development Manager (m/w/d) verantworten Sie das Talent Management sowie die Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten aktiv unsere Prozesse mit. Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet sein.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie inkl. Schulungsplanung und Weiterbildungscontrolling
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Durchführung und Weiterentwicklung der Personalplanung sowie Prüfung von Personalanforderungen und personellen Veränderungen
• Aufbau eines Talent- und Retention Managements inkl. Nachfolgeplanung und Karrierepfaden
• Weiterentwicklung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisation – u. a. zu Führungsverständnis, Werte, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse
• Steuerung und Umsetzung des Vergütungsmanagements inkl. Stellenbewertung
• Weiterentwicklung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder BWL
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Fahrrad-Leasing, freie Getränke und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter folgendem Link: .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! iocto GmbH
Lorsbacher Straße 31
65719 Hofheim am Taunus
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie inkl. Schulungsplanung und Weiterbildungscontrolling
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Durchführung und Weiterentwicklung der Personalplanung sowie Prüfung von Personalanforderungen und personellen Veränderungen
• Aufbau eines Talent- und Retention Managements inkl. Nachfolgeplanung und Karrierepfaden
• Weiterentwicklung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisation – u. a. zu Führungsverständnis, Werte, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse
• Steuerung und Umsetzung des Vergütungsmanagements inkl. Stellenbewertung
• Weiterentwicklung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder BWL
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Fahrrad-Leasing, freie Getränke und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal.
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