Talent & Organization Development Program Manager 人才與組織發展專案經理

Performance Impact:

我們正在尋找一位兼具策略思維與執行能力的人才與組織發展夥伴。

你將與 HR 主管、HRBP、事業主管及跨部門夥伴密切合作，將組織需求轉化為具體的人才、領導力、文化及員工體驗方案。這個角色不只是規劃制度或課程，也需要願意和團隊一起推動重要專案與員工活動。

Roles & Responsibilities:

• 推動人才盤點、人才校準、接班規劃及關鍵人才發展。
• 規劃初階、中階及高階主管的領導力發展方案。
• 將組織與人才需求轉化為具結構性、可落地且可延伸的發展計畫。
• 推動企業文化、員工投入及組織發展相關專案。
• 規劃並執行 All Hands、員工活動、節慶活動及文化體驗專案。
• 與高階主管、HRBP 及跨部門夥伴合作，推動專案共識與落地。
• 獨立管理專案流程，包含需求診斷、方案設計、溝通協調、執行及成效檢視。
• 於大型專案及活動期間，願意與團隊共同投入規劃與現場執行，並持續改善作業流程與執行品質。

Requirement:

• 八年以上人力資源相關經驗，並具人才發展、領導力發展、教育訓練或組織發展經驗。
• 曾獨立規劃並推動人才、領導力、文化或員工體驗相關專案。
• 熟悉人才盤點、接班規劃、關鍵人才發展或主管發展相關實務。
• 具良好的邏輯思考能力，能將複雜或模糊的需求轉化為具體行動方案。
• 具備良好的利害關係人管理、引導、專案管理及溝通能力。
• 能在策略規劃與實際執行之間靈活切換。
• 具備良好的中英文溝通能力。