Talent Sourcer

Talent Sourcer → потік кандидатів у фінал

Ваш результат — кандидати, доведені до фінального етапу, з яких закривають вакансії.

Що у вас на руках після онбордингу
4 вакансії в роботі одночасно — з брифами та портретами кандидатів
LinkedIn Recruiter і повний доступ до інструментів пошуку
Прямий контакт із рекрутерами: щоденні дейліки, чіткі профілі під кожну вакансію
Прозора воронка: видно, скільки ваших кандидатів дійшло до фіналу й закриття

Чим будете займатись
Будуєте market map (карту компаній-донорів) під кожну вакансію разом з рекрутером
Пишете boolean-запити, ключові слова для LinkedIn Recruiter і ведете x-ray пошук
Запускаєте холодний outreach та follow-up
Проводите скринінг кандидатів дзвінком 15−20 хв перед передачею
Доводите релевантних кандидатів до фіналу разом із рекрутером

Ви підійдете, якщо
Активно сорсили від пів року з LinkedIn, boolean і x-ray
Готові працювати з 4+ вакансіями паралельно
Мислите воронкою: рахуєте конверсію до фіналу
Шукали на різних рівнях — від спеціалістів до керівних ролей
Готові працювати переважно з холодним пошуком

Що надаємо
32 000−45 000 грн: ставка 32 000 + бонус
Віддалено, 9/10 — 18/19
Корпоративна знижка на продукцію компанії
Компенсація до 50% професійного навчання
Підтримка та навчання від безпосереднього керівника

Якщо вмієте діставати сильних кандидатів там, де їх знаходять одиниці — надсилайте відгук