Talentech - Projektleder til byggemodningsprojekter

HOFOR er Danmarks største multiforsyningsselskab og investerer hvert år milliarder i den grønne omstilling i hovedstadsområdet. HOFOR arbejder lige nu bl.a. på at sikre forsyningen til Nordhavn i København, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde med udviklingen af Københavns Østhavn, herunder områder som Kløverparken, Refshaleøen og Lynetteholm. Vi søger en projektleder til at varetage HOFORs interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter. Bidrag til projektløsningen gennem kommunikation og samarbejde Du vil være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase, og sørge for, at opgavernes løses med fokus på HOFORs samlede interesse. Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at: Håndtere kontraktstyringen ved at sikre, at alle krav og forpligtelser i byggemodningsaftalerne med eksterne byudviklere bliver overholdt Afholde projektmøder, hvor du sikrer klar forventningsafstemning med byudviklere, rådgivere og entreprenører Planlægge projektforløbet i tæt samarbejde med interne projektdeltagere, interessenter i HOFOR og byudviklerne Sikre, at projekterne følger HOFORs projektmodel og governance og løbende holde projekterne på rette spor. Skabe gode samarbejdsrammer internt i HOFOR og være den, der samler trådene på tværs af fagligheder. I praksis er det byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører selve arbejdet, men du står i front for dialogen om leverancer, kvalitet og ændringer undervejs. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så du bliver en nøglespiller i at finde nye, teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprocesserne. Erfaring som projektleder Du har erfaring med projektledelse og du trives i projekter, hvor mange interessenter skal spille sammen. Du navigerer sikkert i komplekse forløb og formår at skabe fremdrift, også når behov og ønsker ændrer sig. Derudover forventer vi, at du har: Min. 2 års erfaring som projektleder Kenskab til kontraktstyring Gode danskkundskaber både mundtligt og skriftligt, da du kommunikerer bredt med interne og eksterne parter Kørekort kategori B Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du: Kommunikerer klart på tværs af fagligheder Opbygger relationer og skaber retning Arbejder struktureret og strategisk med fokus på både helhed og detaljer Bidrager til et positivt samarbejdsmiljø og håndterer uenigheder professionelt Afklarer roller og ansvar tidligt, og følger op, indtil det fungerer i praksis Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen Du bliver en del af sektionen Byggemodning & Grønne Veje, som i dag består af 18 dygtige og engagerede kollegaer, hvoraf 9 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. I sektionen har vi en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores ambition om at blive byens bedst bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 17. august 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her . Vi indkalder til 1. samtale i uge 35 og 2. samtale i uge 36. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte interim sektionsleder, Line Matthäi på 34458070 eller b2blimat@hofor.dk . Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen". Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due 17-08-2026 Start date Department Spildevand & Klima --> Work hours Position category Position category Projektledelse Workplace Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepage http://www.hofor.dk/ Workplace Reference Custom text 1 Custom text 2 Custom text 3 Custom list 1 Custom list 2 Nej Custom list 3 Attachments --> Tips til din ansøgning --> Contact Line Matthäi Interim sektionsleder E-mail 34458070 E-mail E-mail E-mail