TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM LOGISTIK-BEREICH - Werde Teil meines Talentpools für Logistik-Positionen!
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personalberatung-florian-sommer TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM LOGISTIK-BEREICH - Werde Teil meines Talentpools für Logistik-Positionen!
Description
Ich bin Florian Sommer, selbstständiger Personalberater und suche zur Erweiterung meines Talentpools nach tollen Logistik-Talenten.
Wenn Du im Logistik-Bereich unterwegs bist und auf der Suche nach neuen Möglichkeiten oder einfach neugierig bist, welche Positionen auf Dich warten könnten, freue ich mich darauf, von Dir zu hören!
Gib im Bewerbungsformular gern an, welche Positionen im HR interessant für Dich wären. Ein Anschreiben benötige ich nicht, ein aussagekräftiger Lebenslauf ist ausreichend.
Keine Sorge, ich gehe vertraulich mit Deinen Daten um. Ich würde Dein Profil niemals ungefragt bei einem Unternehmen vorstellen.
Wenn Du im Logistik-Bereich unterwegs bist und auf der Suche nach neuen Möglichkeiten oder einfach neugierig bist, welche Positionen auf Dich warten könnten, freue ich mich darauf, von Dir zu hören!
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Bereich Logistik
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik-Rollen wie Logistikmanager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Operations Manager (m/w/d) oder ähnlichen Positionen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
- Erfahrung mit Logistik-Software und -Tools sowie ein gutes Verständnis von Lieferkettenmanagement
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und gern auch gute Englischkenntnisse (kein Muss)
- Aufnahme in meinen Talentpool für Logistik-Positionen
- Zugang zu interessanten Karrierechancen, darunter Positionen wie Logistikmanager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Operations Manager (m/w/d), Logistikkoordinator (m/w/d), Transportmanager (m/w/d), Lagerleitung (m/w/d), Teamleitung (m/w/d) und viele weitere
- Regelmäßige Updates zu relevanten Logistik-Positionen und aktuellen Markttrends
- Unterstützung und Beratung durch mich und mein Netzwerk
Gib im Bewerbungsformular gern an, welche Positionen im HR interessant für Dich wären. Ein Anschreiben benötige ich nicht, ein aussagekräftiger Lebenslauf ist ausreichend.
Keine Sorge, ich gehe vertraulich mit Deinen Daten um. Ich würde Dein Profil niemals ungefragt bei einem Unternehmen vorstellen.