【瑭承】HR Specialist / 人資專員

建立並優化公司人力資源制度，支援公司工程專案擴張，確保招募、用人、績效與法規遵循有效運作，提升組織效率與穩定度。
1️⃣ 人資制度建置與優化
建立公司人資制度（招募、任用、考核、薪酬、離職）
制定與優化工作規則、勞動契約及相關制度文件
確保公司符合勞基法及相關法規
2️⃣ 招募與人力規劃
負責工程相關職缺招募
建立人才招募管道與流程
與用人主管合作，制定招募策略與用人標準
3️⃣ 薪酬與績效制度
設計薪資結構
建立績效考核制度
協助制定激勵與留才機制
4️⃣ 員工關係與日常人資管理
處理員工關係與勞資議題
建立內部溝通機制，提升員工穩定度
協助管理出勤、請假及加班制度
5️⃣ 跨部門與管理支援
與工程部門密切合作，了解現場需求
支援管理層人力決策（組織調整、人力配置）
協助公司快速擴編及跨區（台灣/美國）人力規劃