桃園八德牙科專屬照護顧問-個案管理師/ 諮詢師【樂沛牙醫】

★☆本職缺需具有『2年以上牙科經驗』，熟悉牙科治療流程☆★

在樂的醫療，我們珍惜每一段夥伴關係。
我們期待遇見的，不只是來工作的人，而是一位願意與團隊長期同行、彼此支持與成長的夥伴。
我們相信——用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。
從初診接待、療程說明到術後關懷，你將成為患者醫療旅程中的重要陪伴者。

【我們期待的你】
✔ 2年以上牙科經驗，有高度溝通意願者，可培訓養成
✔ 有同理心，重視細節與責任感
✔ 喜歡與人互動，能建立信任關係
✔ 願意學習牙科專業
✔ 具目標感與成長企圖心

【工作內容】
1. 醫病關係建立與維護
2. 約診安排與療程進度追蹤
3. 自費療程說明（項目／流程／費用規劃）
4. 個案病歷管理與資料建檔
5. 術後關懷與回診提醒
6. 需輪班跟診與支援櫃檯崗位
7. 行政支援與報表整理
➠非單純諮詢行政，而是完整熟悉後兼任管理療程角色

【薪資與獎勵制度】
◆ 培訓期起薪36000元+出勤相關獎金
◆ 通過考核後轉正，起薪39000元+出勤相關獎金
◆ 每月另有個案管理獎金另計
◆ 有諮詢師、個管師經驗者，平均月薪約 40000–60000元起
➠這不只是行政工作，而是能與患者建立長期信任關係的專業角色。

【上班時段】輪班排班制

• 早午班：08:40–12:30 / 14:20–18:20
• 午晚班：13:30–17:30 / 18:00–21:50
• 早晚班：08:40–12:30 / 17:50–21:50

【休假制度】

• 平均一週10診，四週彈性工時
• 一例一休，週日必休
• 國定假日當天休假
• 特休、事假、病假等各種假別（皆依勞基法規定）

【獎金與其他福利】

• 鐵人獎金
• 班別津貼
• 加班費：加班1分鐘便開始計算
• 能力認證調薪制：定期依考核調薪，學越多薪資越高！
• 三節獎金：春節、端午、中秋
• 團體目標獎金
• 職務加給獎金
• 主管加給獎金
• 跨院支援交通補助津貼
• 個人專屬置物櫃
• 員工及眷屬診療優惠
• 每年員工旅遊補助
• 不定期聚餐津貼
• 員工意外團險
• 新進員工血檢
• 久任獎勵
• 院內進修課程
• 體系專業課程講座

【在職訓練】

• 到職首月給予完整培訓流程，並由資深助理全程帶領教導
• 內部講師授課
• 企業內訓課程、講座及團隊活動
• 每月皆有教育訓練或團隊活動，培養全方位專業牙科助理

【發展願景】
\ 樂的醫療體系，人才持續招募中 /
我們重視溫度、專業與彼此尊重。
好的醫療，來自於被好好對待的團隊。
歡迎積極、有責任感、樂於成長的你加入，一起讓醫療回到人本核心。

本院所核心價值及環境介紹，搜尋官網：「樂的醫療體系」https://laperle.com.tw/