桃園-人資行政管理師

【人資管理】
1.招募職缺維護、履歷初篩、面試安排與接待。
2.執行任用通知、報到程序、離退、評核等行政作業與文件歸檔。
3.員工出勤管理、出勤資料審核與報表製作。
4.熟悉勞基法令，確保公司制度符合最新勞基法規。
【行政管理】
1.零用金管理、費用報銷初審。
2.合約登記、到期追蹤、掃描與妥善保管。
3.跨部門溝通協調與主管交辦事項。
【總務管理】
1.辦公室文具、消耗品、固定資產之採購與定期盤點。
2.辦公室環境維護、落實節能省電規範。
3.設備報修、外包廠商聯繫與請款。