桃園-人資主管

1.人力資源規劃。
2.集團薪酬管理。
3.績效管理。
4.規劃建立並落實執行公司各類規章制度。
5.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理並熟悉人資相關法令。
6.其他主管交辦事項。