桃園-人資專員

*** 需會人事考勤管理、勞健保加退保作業、且具薪酬管理相關實務經驗***
1. 招募任用、教育訓練等規劃與執行
2. 熟悉國內勞動法令，具備勞資爭議協調與處理能力者佳
3. 相關人事報表製作及分析，excel能力佳
4. 跨部門溝通及協調
5. 協助部門主管專案計畫執行
6.部門主管其他交辦協助事項